漢川市天藝廣告陳經理: 廣告公司如何打造團隊

2017年8月23日《周三晚8點-易凱有約》第二十五期，由漢川天藝廣告陳經理分享，主題是“廣告公司如何打造團隊”

漢川市天藝廣告有限公司是以廣告設計
、製作、代理、發布為主，慶典禮儀、會議會展、企業形象設計為輔的綜合服務性公司，涵蓋各類廣告業務、戶外廣告發布與新傳媒傳播服務,為您提供專業、有效

、優質的品牌服務。本著“一點一色、盡顯專業”的企業設計理念，力求高信譽、高品質、高質量的服務準則
，使得客戶放心、滿意，塑造良好的企業形象。公司業務範圍涉及：校園文化建設設計、企業形象設計、企業文化宣傳
、展廳設計布置
、禮儀布置、戶內外導示標牌工程、不鏽鋼工程
、各種金屬字等業務。公司是一個充滿發展潛力
、具有發展前景的持續成長性公司。麵向未來，天藝廣告確立了“做一流廣告企業，實現從優秀到卓越的新跨越”的發展戰略目標。圍繞這一目標
，天藝廣告將秉承“服務創造未來”的企業核心價值觀，深入貫徹科學發展觀，努力提升核心競爭力，通過打造卓越的運營體係，建設卓越的組織，培育卓越的人才，打造“一流廣告企業”，努為漢川發展貢獻一份力量。
 
以下是陳經理部分分享內容：
大家好，首先自我介紹一下
，我是漢川天藝廣告公司的小陳
，很高興能夠在今天晚上認識大家！
womengongsishilingjiunianchenglide，daoxianzaiyibanianle，zaihubeixiaogandiquxiamiandeyigexiancheng，hanchuanshi。banianduiyuwomengongsilaishuobuchangyebusuanduan。womengongsixianzaiyou20個人左右

，平時我們都像一家人一樣的
，反正關係相處得都挺好。我們公司現在主要是有業務部、設計部
、安裝部、caiwubu，zhemeduobumenzuchengde。womengongsizhuyaoshizuomentoudianzhao，xiezhenpenhui，jiushidaxingdeshumalianghuazhileide，ranhoujiushicongshideshifangdichandebijiaoduo
，xianzaizhudajiushixianshipingzheyikuaifangmian。qishiyeshiyibuyibuzouguolaide，yizhicongkaishidoushitingjianxinde，fanzhengzuowomenzhegexingyedehua，dajiadouzhidaotingxinku。
 
womendemenpaidianzhaoyezuodehenduode，ranhouxiamianwofayixietupiangeidajiakanyixia，dajiayekeyitiyixiayijian。zhelimian
，qizhonghaoduodoushiwomenyiqianzuodezhaopai。zheyizhangshiwomendangdidelianghuagongsi。zheyigeshiwomengongsizuzhichuqutuozhandehuamian
，ranhouwomenmeiniandouhuiyouzhezhonghuodong，jiuxiangjinnianyiyangde，jinnianwomendaozhangjiajie3riyou
，ranhouwomendouwandetingkaixinde。womengongsimeigexingqiwuhuijiacan

，ranhougaishanyixiahuoshi，ranhoumeigeyuedehuajiuhuizaiwaimianjiuhuiyoudaxingdejucan，ranhouzongyounameyiliangciba。chifanbushimude
，zhuyaoshiweilewomengongsisuoyoudeyuangongzaiyiqijucandeshihou
，jiaoliuyixia，huozheshizhegeyuezuodexindedeng。douzaiwomendejucandeshihoudouhuishuochulai，biaoxianchulaijiuzheyangde。dangranxiangzhexiedoushitigaogongsituanduideyizhongshouduanheyizhongfangshi
，ranhouwojiaodewomengongsidaoxianzaiyizhizheyangyunyongdehuahaitinghaodea。xiwangdajiaduoduozhijiao。
 
Q:陳總

，你們員工平均工資水平在當地屬於哪個範圍？有在留人方麵什麼製度嗎？
A：我們工資在本地是中等偏上，首先，員工上班工作
，當然是工資越高，人越有勁。
 
Q：陳總
，你們公司的員工固定性怎麼樣？
A：老員工比例約占1/2

，員工流動性肯定是有的
，不可避免的。公司1-5人時
，留人靠感情占比重大。超過10人時
，必須靠製度、管理
、學習提升來加強了。當然，任何時候，好的薪酬和感情關懷也是不可少的。
 
Q：一個公司20多duo人ren，你ni是shi怎zen麼me管guan理li，每mei天tian還hai用yong管guan嗎ma
？還hai是shi每mei個ge部bu門men經jing理li負fu責ze啊a？我wo就jiu是shi不bu會hui做zuo這zhe一yi塊kuai，我wo和he你ni公gong司si規gui模mo差cha不bu多duo，我wo感gan覺jiao作zuo的de很hen累lei
，聽ting你ni說shuo起qi來lai你ni做zuo的de很hen輕qing鬆song！
A：1、每個部門都有負責人，這個人很關鍵可以起到作用

；2
， 定期開會，整理失誤錯單
、漏單，分析問題，最好能定期解決，不能解決也不能無線錯下去
；3、部門間有問題溝通不暢的，聚餐時解決，有話好好說。公司會有各種分工，各種態度，當然，各種薪酬對待。
 
Q：任何單位裏麵，都有負麵分子，專說壞話。怎麼解決？切掉？
A：負能量的人很多公司都有，我們把他分類
，1是有能力公司必須要用的，這是最頭痛的
，如果不是本質問題，對他把製度適當寬一點
，因為能人一個頂2個，必須用，不好找。但是要找，有機會就代替。2 是無關緊要的

，給3次機會，不改必須開除。
 
Q：womengongsihechenzongdeguimochabuduo
，chuangbanshijian
，yewufanweidouhenxiangsi
，xianzaizuidadewentijiushigongzifadebushao
，jijixinghezuoshitaidutibushanglai，yizhixiangchugetichengfanganlaitigaojijixing，danshimeiyouhaodedianzi，qingwenchenzonggongsishiruhegeiyuangongtichengdene
？
A：廣告製作太雜
，我們還沒找到提成的合適方法。我們是先留人，在培養，再改進方法
，最後拿方案，否則，人都改跑了。
 
Q:陳總，你的員工是怎麼樣分配和提成的？
A：除了業務員，別的提成沒有。但公司年底會發獎金
，這個按能力貢獻。比如說安裝人員本地正常上班3500-4500，師傅類，我們會給到4500-5500。
 
Q:我們業務也不跟陳總差多，工資開也高3000到6000的
，但是出不來效率
，這個有什麼好的辦法？
A：我們今年在試行2種模式：1類是簽1年合同，底薪留一部分公司。年底給出翻倍的回報。中途退出，就=0。2是不簽固定合同的，工資比市麵上高些。但總體下來沒有合同拿到多。
你不可能人人如你所願

，留住簽合同的核心員工，就不會折騰了。流動的總是有的
，向合同工看齊。你不能盯住每個人


，讓有保障的、管理帶動沒有保障的。
 
Q：那您公司是用產值算工資還是積分製


？
A：也是學別公司的方法，效果還比較好。積分製是個好事，4年前我們也去了解過。但是還是如前說
，合適度
、執行力。必須學以致用，落地
，落地，落地。關鍵。謝謝！